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    “考成制“考出了干部以上率下的精气神
     文章来源:本站原创   阅读次数:698   更新时间:2017/9/20   【字体:

    一个地方发展的好坏,核心在领导班子。为认真贯彻落实习近平总书记关于“领导干部要狠抓落实善抓落实”的要求,市委今年在市级领导班子和领导干部中推出考成制度,主要目的就是通过市级领导班子和领导干部以上率先带头抓落实,引导和带动全市各级班子和干部攻坚克难、狠抓落实,全面推进“两件大事”、“两个率先”战略部署顺利实施。考成制主要考核三方面情况、两个清单。三方面情况即主管部门履行职能情况、分管领域工作完成情况、牵头负责的重点工作推进落实情况;两个清单即正面清单和负面清单,正面清单为共性指标定量考核、综合评价在晋城市、在全省排位情况,以及在各级获奖和受表彰情况,负面清单为工作不力、落实不到位、发生事故造成社会不良影响,被上级通报批评、上级考核被扣分等情况。考评办法为“一述三评”,“一述”是考核对象对考评内容每季度以清单式向市委书面报告一次,“三评”为上级评价、同级评价、基层评价。

    “按照任务分工,今年我分管领域和联系乡镇的重点项目有10项,目前6项已开工建设,4项正在前期准备,总体来讲进展顺利,特别是金华阳洗煤厂、高铁制梁厂、凯永养殖、丹炎供暖二期4个项目,1项完成,3项过半……”6月2日,在市级领导干部考成制述评会议上,市委副书记原健对自己上半年的工作情况进行了汇报。

    这是我市实行考成制以来的首次“考成”。当天上午进行实地观摩,下午召开述评会议,原健、常先勤、张晋文、陈仲会四位处级干部进行了述职,参会的市四大班子领导、市委工作部门和政府组成部门负责人、各乡(镇、办)党委书记和“两代表一委员”的代表现场填写测评表,从思路清晰不清晰、重点聚焦不聚焦、措施有力没有力、作风过硬不过硬、成效满意不满意五方面,对考评对象的工作做出上、中、下三个评级。

    考成制主要是考领导。市委书记范兆森说,以上率下、“三个一方”不能是一句空话,一定要有具体落下去的形式和载体。我们这里的载体就是“考成制”。亲力亲为抓改革、扑下身子抓落实,不仅对领导干部的认识水平提出更高要求,而且对领导干部的意志水平提出更高要求。领导干部要敢于拍板、敢于担当,还要善于干事、能干成事。撸起袖子抓改革,扑下身子抓落实,最终成效要让群众来检验、来打分。

    今年以来,我市经济运行多数指标完成情况好于预期,呈现了“稳的基础在加强、好的势头在延伸、转型的态势在集聚”三个积极变化。1-6月份,全市地区生产总值完成102.0亿元,增速居晋城市首位。“一纲十目”项目顺利推进,招商引资成效明显,全市社会大局持续和谐稳定。

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